Tätigkeitsfelder >> Führungsentwicklung

Es gibt genügend Situationen, in denen es nicht immer leicht ist, die Übersicht zu behalten, das Richtige zu tun,
Mitarbeiterinteressen und Unternehmenserfolg gleichzeitig zu gewährleisten, selbst motiviert zu sein etc.
Sie als Führungskraft wissen das nur zu gut.

Sie suchen pragmatischen, professionellen Austausch über Themen, die Sie beschäftigen?

Sie möchten unvoreingenommenes, kompetentes Feedback zu Ihrem eigenen Führungsverhalten?

Sie wollen nicht immer wieder in alte Verhaltensweisen verfallen, die Ihnen eher schaden?

Sie wollen in Ihrer Kompetenz als Führungskraft wachsen?

Sie möchten sicher stellen, dass Ihre neue Führungsaufgabe von Anfang an gelingt?

Sie wollen eine wirksame und nachhaltige Führungskräfteentwicklung in Ihrer Organisation voranbringen?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dass Ihnen Ihre Führungsaufgabe noch besser gelingt.
Ob Sie sich einen Tag von mir als Ihrem „Schatten“ begleiten lassen und Sie so direktes Feedback bekommen können;
wir Ihre ersten Schritte in der neuen Führungsaufgabe gemeinsam vorbereiten und Sie so die eine oder andere
Anfangs- Falle umgehen; Sie „on the job“ die wesentlichen Themen in Sachen Führung in Gesprächen mit mir erarbeiten...

... sprechen Sie mich an – wir finden und entwickeln Lösungen, die für Sie passend sind.