Tätigkeitsfelder >> Teamentwicklung

Viel verlangt? Ich glaube nicht. Ich bin fest davon überzeugt, dass Menschen erfolgreich sein wollen und können,
wenn das Miteinander stimmt. Es geht darum, die Balance zwischen Individualität und Anforderungen der Organisation
herzustellen, einen respektvollen Umgang und die verschiedenen Bedürfnisse „unter einen Hut bringen“.
Dazu ist es allerdings nötig, die verschiedenen Belange zu kennen.
Und es macht einen Unterschied, ob und wie lange das Team bereits miteinander arbeitet, was es für „Vorgeschichten“ gibt.
Die meisten guten Ideen und viele Herausforderungen scheitern am Menschlichen, nicht am Sachlichen.